Megvizsgáltuk a hivatalon belüli bérkülönbségeket az Amnesty International Magyarország Ami a nőket illeti kampányának keretében. Kiállásunkkal szeretnénk másokat is ösztönözni az átláthatóságra és felhívni a figyelmet a téma fontosságára.

Az Amnesty International beszámolója szerint a nők és férfiak közötti hazai bérszakadék ma Magyarországon 18%, ami évi mínusz 1,5 millió forintot jelent minden nőnek munkaerőpiacon. Ez a pénz nem csak a nők zsebéből hiányzik, hanem a közös háztartások kasszájából is.

Egy gyakorlati példával élve ez azt jelenti, hogy a nők 5 munkanapból 1-et még ma is ingyen dolgoznak, miközben az otthoni házimunka és a családi élet koordinálása is sok esetben a nők feladata. Így alátámasztható, hogy a nők és férfiak közötti bérszakadék felszámolása miért közös érdekünk. Az anyagilag és lelkileg is kiegyensúlyozottabb családi légkörhöz pedig az első lépés az egyenlő jogok biztosítása a munkaerő piacon.

Ehhez az alapot az Európai Unió bérszakadékkal foglalkozó irányelvének minél átfogóbb és hatékonyabb bevezetése és alkalmazása adja, mely 2026 nyarától Magyarországot is arra kötelezi, hogy a bértranszparencián keresztül tegyen a bérszakadék csökkentéséért.

A kampány keretében mi is vállaltuk, hogy megvizsgáljuk a béreket a hivatalon belül, hogy ezzel ösztönözzünk másokat is átláthatóságra és a minél méltányosabb bérezésre. Az alábbiakban csatolt dokumentumban elérhetőek a mi adataink a bérszakadékokra vonatkozóan.

Kiegészítésként hozzátennénk, hogy a módszertan, amivel számoltunk a piaci alapon működő cégek struktúráját követi, az önkormányzati sajátosságokat egyelőre nem veszi figyelembe.

A jövőben emiatt szeretnénk kezdeményezni, hogy létrejöjjön egy a közszféra tulajdonságait is figyelembe vevő módszertan, hogy pontosabb képet kaphassunk és, hogy így egy minél jobban alkalmazható magyar jogszabály jöhessen létre.